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落魄到睡公园IT男硅谷街头发简历斩获Google、LinkedIn等200封Off

时间:2019-02-21 20:35 来源:未知 作者: 点击:

  该路人将他伫立街头的相片,连同简历,放上Twitter及Facebook,一夜间已有13.5万名网民转发消息,令他喜获超200份offer。

  他笑言自己的邮箱几乎「水浸」,其中不乏Google、LinkedIn、Netflix等大公司的offer。

  报道称,Casarez数月前搬到加州,想在IT界找到一份长久的工作。搬到加州后,他以freelance形式担任网页程式开发人员,最近失业,也没有资本创业。Casarez透露自己一直没有家,需要以车为床,近月将小货车变卖抵债,甚至需要于公园露宿。

  他认为,透过创意手法,或会较容易获得企业注目,故走上街头发CV。他指,自己一直梦想可于湾区工作,相信要得到科技巨头们的注视,必先靠奇招突围。

  根据Casarez的CV,他2014年毕业于全球顶尖工程学府、德克萨斯州A&M大学。毕业后他于美国汽车製造公司通常汽车工作至2017年。他期后移居到加州,自3月开始以freelance形式担任网页程式开发人员。

  CNN报道刊出,多间美国传媒均有追踪Casarez的求职进度,他称在好心人及网民的帮助下,数日内已获得逾200份聘书。

  虽然大多数人都没有David Casarez这么幸运,通过派发自己简历吸引到如此高的关注度,但将自己的简历完善好,做到能够一眼吸引到HR,毕竟大多数的简历停留在HR手上的时间很短,格式不规范不专业会导致简历在第一秒就被丢掉。

  逢网申季,假若想在简历初筛环节中脱颖而出,就要把握好短短不到10秒的时间,要以“10秒内能看到重要信息”为设计目标。

  对于竞争力极大的秋招中,简历的视觉感及其重要!好看的视觉能够让你在10秒内从能力背景跟你差不多的人海中脱颖而出。

  简历的标准格式通常包括:个人信息,教育程度,工作经验、兴趣爱好和技能。除了经验和教育,你应该考虑把你的成就、经历总结和简历上的一些关键技能突出起来。

  如果你现在得到了这份工作,技能就是你能为公司所做事情的总结。对于大多数求职者来说,这部分是一个挑战,因为他们不知道在简历上写什么技能和能力。

  简历技能部分和简历摘要是最明显的部分。这些公司重要股东大手笔增持8股净利润有望翻倍增长,这是因为公司看重的是技能和资质,所以这两个部分应该立刻吸引HR的注意。你也应该明白以下2个问题:

  关键技能是与工作相关的技能。大多数情况下,你可以在职位描述中找到关键技能。

  技能非常重要,要确保你的简历中有一些关键的专业技能,而且这个部分应该在简历上的突出位置。你也可以试着把你的技能部分放在侧边栏里。有几个应该展示在你的经验部分,在你的教育方面也可以有一些展示。

  首先,你需要与工作相关的技能,不需要弓箭狩猎技巧或双节棍技能这种无关的技能,需要真正的职业技能。你需要知道的是有两种不同类型的技能——硬技能和软技能。

  有些人认为软技能更重要,因为硬技能是可以教授或学习。一个人的软技能是他工作和生活经验的产物,学习软技能最好的办法是找出工作的性质。

  硬技能不是“很难学的技能”,而是你从事某项具体工作所需的技术技能和能力。 比如说你申请的是一个审计的职位,你就需要审计必备的专业知识和技能。同样一个硬技能对于工程、IT和医学等行业都是尤其重要的。

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  一种描述软技能的常用方法是称其为“人际技能”或“社交技能”。软技能通常与构成一个人“情商”的个人素质有关,他们是沟通,建立关系和创造力等特殊技能。

  沟通、能够在压力下工作、决策、时间管理、自我激励、解决冲突、领导、适应性、团队合作、创造力

  如果你在简历上展示了很强的软技能,你会比其他的求职者表现得更好。雇主青睐应届毕业生的关键就是软技能,毕竟谁都想身心愉快的工作。

  除此之外简历最令人满意的技能是领导能力和团队合作能力,77.8%的雇主在应届毕业生中寻找这两种关键技能。当雇主必须在两名具有相同技术技能的申请人之间做出选择时,具有这两点的人更具有竞争力。

  首先,你需要为你的简历选择最好的技能。这是添加简历技能部分最艰巨的部分。

  下图中把技能放在前面和中心会比放在最后更加显眼,更加能突出你简历的重点。

  在职位描述列出的商业技能相匹配之前,先列出一份职业技能和职业技能的清单。接下来,在每个技能中评分你的熟练水平。你的评估必须非常诚实,因为你的技能排名将帮助你确定你应该申请的工作类型。

  通过招聘职位信息可以列举出这个职位需要的技能,找到最合适这个岗位的技能要求。

  在写简历时,应该定制自己的技能来适应职位。审查工作岗位和确定技能要求是一个很好的起点,你也可以寻找其他明确的参考点:

  换句话说,尽可能多地学习公司,尝试内化公司文化,并建立他们是谁,他们代表什么的理解。

  这些与工作相关的技能应该放在你的简历技能部分,可能在你的简历目标或总结中,这样雇主就会马上看到他们。

  简历上的专业技能是能迅速与雇主沟通的一件事,你是适合这份工作的合适人选。在你证明了这一点之后,你在简历中列出了普遍需要的技能,这一事实会让你脱颖而出。

  回顾工作岗位,记下公司确定的相关技能,并将其作为职位的组成部分。例如申请Web Developer的职位,以下技能组合将是相关的:

  申请人通过包含数字来量化他的技能,量化技能可以为简历的整体价值主张增加更多内容。

  一个能够用数据量化技能的候选人会比其他人优势。但你使用的数字必须是真实的,可以验证。如果你被邀请参加面试,你应该带上图表,数据和其他经验数据,以表明你没有提供制造的数字。

  如果你没有采取战略方法将其呈现给HR,那么对于简历而言,你最好的技能将无法最大限度地发挥他们的全部能力。

  因此,在写下你的工作技能时,应花时间制定策略,找出在简历中组织的最佳方式。HR喜欢使用子弹点,因为它可以更容易地阅读您的资格列表。

  在你展示所拥有的这些关键技能的时候,应该有证据,例如实习经验,教育背景,证书等。

  现在很多简历都是采用机器筛选,软件会对求职者的简历进行分类,并将你列出的简历技能与职位描述中的简历进行比较。要通过检查,您必须匹配一定数量的这些关键字。你简历中大约70-80%的技能需要与职位描述相匹配。

  对于心仪的岗位,你可以在LinkedIn上搜索一下。研究这个岗位的专业人士会让你知道在这个职业中哪些技能被重视。

  做到以上几点,你的简历将使你与申请同一职位的候选人不同。几乎每个申请者都有可能和你分享相同的技能。因此,你应该总是花时间计划和策划你的方法来呈现你的简历技能,如何呈现这些亮点就是让你进入面试的关键。

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